Pensiones y Seguridad Social: qué cambia en 2027 y qué ya está en vigor
A 8 de octubre de 2026, Saiz garantiza la subida de las pensiones por ley. El porcentaje de 2027 se sabrá el 15 de diciembre. También cambian la edad, el cálculo y la jubilación flexible.
Las novedades de pensiones y Seguridad Social, a 8 de octubre de 2026, ocupan dos calendarios. Uno ya está en la nómina: la revalorización del 2,7% de este año y la jubilación flexible, en vigor desde el 28 de agosto. El otro empieza el 1 de enero de 2027: la subida ligada al IPC, la edad ordinaria de 67 años y un cálculo de la base reguladora que puede descartar cuatro meses bajos. El porcentaje de enero todavía no existe. Se conocerá el 15 de diciembre.
La ministra Elma Saiz dijo el 7 de octubre que la revalorización se producirá «indudablemente» porque está garantizada por ley. Funcas sitúa la inflación de referencia cerca del 3,5%, según publicó Infobae el 8 de octubre. Esa proyección no es el dato del Instituto Nacional de Estadística. Quien cobre pensión en enero no debe tomarla como cifra cerrada.
Las elecciones generales del 29 de noviembre meten el debate en la campaña, no cambian la fórmula. El contexto de la convocatoria está en la guía de las elecciones del 29 de noviembre. Cómo se gestiona el gasto sin cuentas nuevas está en la guía de los presupuestos prorrogados.
Qué ya cobra la Seguridad Social en 2026
Las pensiones contributivas y las de Clases Pasivas subieron con carácter general un 2,7% desde el 1 de enero de 2026, sobre el importe a 31 de diciembre de 2025. Lo fijó el Real Decreto-ley 3/2026 y lo desarrolló el Real Decreto 241/2026, de 25 de marzo. La página de revalorización de la Seguridad Social recoge el mismo porcentaje.
El tope, si la pensión no concurre con otra, es de 3.359,60 euros en la paga ordinaria. En el año no puede superar 47.034,40 euros, pagas extraordinarias incluidas. El límite se adapta si se cobran 14 pagas o no. Es el techo, no la pensión media.
La subida de 2026 se aplicó por real decreto-ley porque no había Presupuestos nuevos. Infobae recuerda que en 2027 siguen prorrogadas las cuentas de 2023, y a 8 de octubre no está publicado el texto que trasladará la revalorización del año que viene.
La nómina de septiembre
El Ministerio de Inclusión publicó el 25 de septiembre la nómina de ese mes. La Seguridad Social abonó 10.547.417 pensiones a más de 9,5 millones de personas, por 14.498,2 millones de euros.
La pensión media del sistema es de 1.374,6 euros al mes, un 4,6% más que en septiembre de 2025. Mezcla jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y favor de familiares. La media de jubilación, que cobra más de dos tercios de los pensionistas, es de 1.576,1 euros, un 4,5% más que un año antes.
En el Régimen General, la jubilación media queda en 1.734,7 euros. En el de autónomos, en 1.062,8 euros. La jubilación supone el 73,5% de la nómina, 10.654,6 millones. Hasta agosto, el 11,6% de las altas nuevas fueron demoras voluntarias y la edad media de acceso fue de 65,4 años, un año más que en 2019.
Clases Pasivas, con el dato de agosto, pagó 1.774,1 millones: 740.431 pensiones y 720.276 pensionistas. Son, junto con los más de 9,5 millones de pensionistas de la Seguridad Social, quienes verán el importe de 2027 cuando el INE cierre el IPC.
Qué ha dicho Elma Saiz
La ministra habló el 7 de octubre en Telecinco. Europa Press recogió las declaraciones y La Nueva España las publicó al día siguiente. Saiz dijo: «Lo que tiene que tener claro la gente es que este Gobierno está absolutamente comprometido con el sistema público de pensiones y que se producirá, indudablemente, esa revalorización». Pidió calma «para que no tengan miedo».
Saiz atribuyó al PP y a Vox haber cuestionado la revalorización en las primeras 24 o 48 horas tras la convocatoria del 29N, y dijo haber escuchado «recortes, privatización y amenazas». Es su relato. Las crónicas no transcriben un texto de esos partidos, así que aquí no se les atribuye un programa. Sí consta que la subida con el IPC ha entrado en la campaña antes de que el INE cierre el dato.
Cómo se calcula la subida de 2027
La Ley 21/2021 garantiza el poder adquisitivo de las pensiones contributivas. El artículo 58 de la Ley General de la Seguridad Social fija el método: cada 1 de enero, el porcentaje es la media de las tasas interanuales del IPC de los doce meses previos a diciembre del año anterior.
Para 2027, el periodo va de diciembre de 2025 a noviembre de 2026. Se suman las doce tasas y se dividen entre doce. El INE publica el IPC. La ley lo convierte en la revalorización. Si la media fuera negativa, las pensiones contributivas no bajan.
El IPC adelantado de noviembre sale el 27 de noviembre, dos días antes de las elecciones. El confirmado, el 15 de diciembre. Infobae sitúa el abono de la primera nómina en torno al 25 de enero.
Funcas deja la revalorización cerca del 3,5%. La Nueva España habla de un 3,5% o un 3,6%. Si el dato oficial acabara en el 3,5%, la cuenta sobre las medias de septiembre, solo como ilustración, sería esta:
- Media del sistema, 1.374,6 euros: unos 48,1 euros más al mes. En 14 pagas, unos 673 euros al año.
- Jubilación media, 1.576,1 euros: unos 55,2 euros más al mes.
- Régimen General, 1.734,7 euros: unos 60,7 euros más al mes.
- Autónomos, 1.062,8 euros: unos 37,2 euros más al mes.
Cada prestación sube sobre su importe a 31 de diciembre de 2026, no sobre la media. Estas cuentas no son la nómina de enero.
La pensión máxima y las mínimas tienen reglas propias. En 2026 el tope salió en el real decreto de revalorización. Infobae advierte de que, sin presupuestos nuevos, máximas y mínimas añaden incertidumbre, aunque la subida general contributiva esté en la ley. Hasta que se publique la norma de 2027 no corresponde anticipar el tope.
Edad de jubilación y porcentaje del 100%
El 1 de enero de 2027 cierra el calendario de la reforma de 2011. La edad ordinaria queda en 67 años. Con 38 años y 6 meses cotizados se puede jubilar a los 65 sin recorte por edad. En 2026 esa excepción pedía 38 años y 3 meses, y quien no llegaba tenía una edad ordinaria de 66 años y 10 meses. Con la ley actual, desde 2027 esas dos cifras ya no siguen subiendo.
No hay que confundirlas con el porcentaje. Los 38 años y 6 meses sirven para jubilarse a los 65. Los 37 años sirven, desde 2027, para el 100% de la base reguladora. El mínimo para causar la pensión sigue en 15 años y da el 50%, no el 100%.
La escala oficial suma un 0,19% por cada uno de los 248 meses siguientes a esos 15 años, y un 0,18% por cada uno de los 16 meses posteriores. El tope ordinario es el 100%. En 2026 había un tramo inicial del 0,21% y el 100% llegaba con 36 años y 6 meses. Ese 0,21% desaparece en enero. La cuenta de cada persona sale de la vida laboral.
La base reguladora: 304 bases de 308 meses
La base reguladora es un promedio de bases de cotización, no la última nómina. El Real Decreto-ley 2/2023 alarga el periodo y obliga a usar la fórmula más favorable durante la transición.
En 2026 se toman las 302 bases más altas de 304 meses. Desde el 1 de enero de 2027, la disposición transitoria cuadragésima dice otra cosa: se suman las 304 bases de mayor importe dentro de los 308 meses anteriores al mes previo al hecho causante y se dividen entre 354,67. Se pueden dejar fuera los cuatro meses más bajos de esos 25 años y 8 meses. No desaparecen los últimos 25 años. Deja de ser obligatorio usar todos los meses del tramo nuevo.
La Seguridad Social compara, además, el método anterior: la suma de las bases de los 300 meses inmediatamente anteriores, dividida entre 350. Se aplica la cifra más alta. El Periódico sitúa esa protección en los hechos causantes posteriores al 31 de diciembre de 2025 y anteriores al 31 de diciembre de 2040. Ampliar el periodo no significa cobrar menos de forma automática.
El modelo sigue alargándose después: en 2028 serán 306 bases dentro de 312 meses, y la opción de quedarse en los 25 años desaparece a partir de 2044. Las bases antiguas se actualizan. El importe de cada persona lo da el cálculo oficial, no el último salario.
Jubilación flexible desde el 28 de agosto
El Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, entró en vigor el 28 de agosto de 2026 y deroga el Real Decreto 1132/2002. Permite volver a trabajar después de causar la pensión sin perderla entera.
Hay dos vías. La primera es un trabajo por cuenta ajena con jornada de entre el 33% y el 80% de la de una persona a tiempo completo comparable. La pensión se reduce en proporción a la jornada. Si ese empleo empieza por primera vez al menos seis meses después de causar la pensión, hay un plus calculado sobre la pensión previa: 25% adicional si la jornada va del 55% al 80%, y 15% adicional si va del 33% a menos del 55%.
La segunda es una actividad por cuenta propia, solo si en los tres años anteriores al hecho causante no se estuvo de alta como autónomo. En ese caso se cobra el 25% de la pensión.
El complemento a mínimos no se cobra mientras dure la compatibilidad, y la flexible no se acumula al complemento por demora. Hay que comunicar el alta antes de empezar: si no se hace, lo cobrado de más es indebido. Quien ya estaba en flexible antes del 28 de agosto sigue con la norma anterior. El capítulo no se aplica a funcionarios civiles del Estado, Fuerzas Armadas ni Administración de Justicia.
Brecha de género y la nómina de quien trabaja
En septiembre, 1.693.659 pensiones tienen el complemento para reducir la brecha de género. El 69,8% de las titulares son mujeres y el importe medio es de 76,7 euros. La cuantía fija de 2026 es de 36,9 euros al mes por hijo. En 2027 seguirá la revalorización de diciembre.
Quien sigue en activo verá otro cambio distinto de la prestación: la parte del trabajador en el Mecanismo de Equidad Intergeneracional pasa del 0,15% al 0,17% de la base. El detalle está en la guía del MEI en enero de 2027. Los pensionistas no pagan el MEI.
Sigue leyendo
- Elecciones generales del 29 de noviembre: por qué la revalorización entra en la campaña antes de que el INE cierre el IPC.
- España con presupuestos prorrogados: qué puede seguir el Estado sin unas cuentas nuevas.
- La nómina cambia en enero de 2027: la subida del MEI, distinta de la revalorización de las pensiones.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto suben las pensiones en 2027?
No hay porcentaje oficial. La ley usa la media del IPC de diciembre de 2025 a noviembre de 2026. Funcas la deja cerca del 3,5%, según Infobae, y otros medios hablan de un 3,5% o un 3,6%. El dato se cierra el 15 de diciembre de 2026.
¿La revalorización depende de las elecciones del 29 de noviembre?
Elma Saiz dijo el 7 de octubre que se producirá «indudablemente» porque está garantizada por ley. La Ley 21/2021 vincula las pensiones contributivas al IPC aunque las Cortes estén disueltas. En 2026 hizo falta un real decreto-ley porque no había presupuestos nuevos.
¿A qué edad me puedo jubilar en 2027?
La edad ordinaria es 67 años. Con 38 años y 6 meses cotizados se puede acceder a los 65 sin recorte por edad. El mínimo para causar la pensión contributiva sigue en 15 años.
¿Cuántos años hacen falta para cobrar el 100%?
Desde 2027, 37 años: 50% con los primeros 15 y, después, 0,19% durante 248 meses y 0,18% durante 16. Esos 37 años no sustituyen a los 38 años y 6 meses de la edad de 65.
¿Cómo se calcula la base reguladora en 2027?
Se suman las 304 bases más altas de los 308 meses anteriores al mes previo al hecho causante y se dividen entre 354,67. Si los 300 meses divididos entre 350 dieran más, se aplica esa cifra mientras dure el régimen transitorio.
¿Qué permite la jubilación flexible?
Desde el 28 de agosto de 2026, compatibilizar la pensión con una jornada de entre el 33% y el 80%, o con una actividad por cuenta propia si no se estuvo de alta como autónomo en los tres años previos. En ese segundo caso se cobra el 25%. Hay que comunicarlo antes.
¿El complemento por hijo sube en 2027?
En 2026 es de 36,9 euros al mes por hijo. En septiembre lo tenían 1.693.659 pensiones, con una media de 76,7 euros. La cuantía de 2027 seguirá la revalorización de diciembre.
Conclusión
A 8 de octubre de 2026 la Seguridad Social paga una nómina revalorizada el 2,7%, con una media de 1.374,6 euros y una jubilación media de 1.576,1 euros. La flexible nueva ya está en vigor. El porcentaje de enero solo lo cierra el IPC de noviembre. La edad de 67 años, los 37 años para el 100% y las 304 bases de 308 meses están en la ley y empiezan el 1 de enero de 2027.
Fuentes
- Ministerio de Inclusión: nómina de septiembre de 2026
- Seguridad Social: revalorización
- BOE: Real Decreto 241/2026
- BOE: Real Decreto 416/2026, jubilación flexible
- Seguridad Social: porcentaje de la base reguladora
- La Nueva España, 8 de octubre de 2026, con declaraciones de Elma Saiz recogidas por Europa Press
- Infobae, 8 de octubre de 2026
- El Periódico, 16 de septiembre de 2026
Sigue leyendo
Cuándo tomar el prebiótico: mañana o noche
No hay una hora universalmente mejor para todos los prebióticos. El horario puede depender de las instrucciones del producto, la rutina y la tolerancia digestiva; antes que perseguir una hora concreta, prioriza la constancia y la cantidad indicada.
Cómo tomar el prebiótico correctamente
La forma de tomar un prebiótico depende del ingrediente y de las indicaciones del producto. Sigue la etiqueta, introduce cambios de forma gradual si la tolerancia digestiva es un problema y consulta si tienes una enfermedad o necesitas adaptar la dieta por motivos médicos.
Efectos secundarios del prebiótico
Los prebióticos pueden provocar gases, distensión o cambios en las deposiciones, sobre todo si se aumenta la cantidad de golpe. La tolerancia varía según el tipo de fibra y la sensibilidad individual; los síntomas intensos o persistentes merecen valoración profesional.
Beneficios del prebiótico: qué dice la evidencia
Los efectos de los prebióticos no son intercambiables: dependen del compuesto, la cantidad, la población estudiada y el resultado medido. Conviene distinguir los hallazgos específicos de las promesas amplias que presentan cualquier ingrediente como beneficioso para todo el mundo.
También te puede interesar
Más contenidos relacionados de TrendiVerse para seguir explorando.